تعد ثقافة الابتكار المؤسسي من العوامل الهامة في نجاح ونمو المنظمات حيث تسعى الى جذب أفضل المواهب وبناء بيئة عمل تتبنى ثقافة الابتكار للمساهمة في زيادة نمو الابتكار والإبداع لدى الموظفين والذي يؤدي بدوره الى تطوير منتجات وخدمات جديدة، وتحسين عملياتها، وزيادة ميزة تنافسيتها.
ومن أهم الإستراتيجيات التي يمكن للمؤسسات تطبيقها لتعزيز الابتكار لديها هي تقديم المكافآت والحوافز للموظفين المبدعين.
يهدف هذا الاستبيان إلى قياس مدى تفعيل مكافأة اختراع الموظفين لدى المنظمات في المملكة. يتكون الاستبيان من 13 سؤال لقياس:
• وجود سياسات لمكافأة اختراعات الموظفين
• مدى وعي الموظفين بوجود سياسات مكافأة اختراع الموظف
• أثر سياسة المكافآت والحوافز على ثقافة الابتكار في المنظمة
.
يرجى الإجابة على الأسئلة التالية بدقة. علما بأن جميع البيانات والمعلومات سوف تستخدم لأغراض البحث والتطوير فقط ولن يتم نشرها.
يوجد 20 سؤال في هذا الإستبيان.
